Code de Conduite et Ethique
OGAS Solutions attache une grande importance à la sincérité et l’éthique de ses collaborateurs afin de préserver les relations privilégiées que le Groupe entretient avec toutes ses parties prenantes. Au fil des années, nos valeurs fondamentales nous ont permis de construire avec nos clients, employés et partenaires, une estime et une confiance mutuelle.
Nous considérons qu’il est du devoir de chaque employé de créer et de maintenir un environnement de travail honnête et sain. Nous pensons que l’honnêteté est une des valeurs essentielles de l’intégrité. Nous attendons à ce que le comportent de nos employés soit irréprochable et que chacun exclue toute utilisation de sa fonction dans son activité professionnelle pour en retirer des avantages personnels ou privés.
OGAS Solutions applique la tolérance zéro à tout pot de vin, facilitation de paiement ou acte de corruption de quelque nature et où que ce soit. De cette façon, nous souhaitons préserver la réputation et l’intégrité de toutes les personnes affiliées à notre Groupe, y compris les employés, consultants, sous-traitants, fournisseurs et clients dans le monde.
Le groupe OGAS Solutions s’engage à:
- Mener équitablement, honnêtement et ouvertement son activité ;
- Se conformer à toutes les lois et réglementations des pays ou nous sommes implantés ;
- S’empêcher de faire des affaires avec des personnes ou Compagnies sciemment impliqués dans des actes de corruption ;
- Etre irréprochables dans nos relations d’affaires les fonctionnaires d’Etat, les partis politiques et les gouvernements ;
- Communiquer ouvertement et s’assurer de la véracité des informations ;
- Entreprendre des actions disciplinaires immédiates contre tout membre du personnel pris en violation de ces valeurs.
Responsabilité Sociale
OGAS Solutions s’engage dans une démarche Développement Durable dans la conduite de ses activités. Etant l’un des piliers du Développement Durable, la responsabilité sociale est un enjeu essentiel pour les politiques et comportements éthiques d’OGAS Solutions.
OGAS Solutions s’engage dans un respect actif des droits de l’Homme, des droits de la Femme, des droits de l’Enfants, des normes internationales du travail et des réglementations locales. OGAS Solutions s’engage à lutter contre toute forme de discrimination, comme le genre, l’orientation sexuelle, le physique, la couleur de peau, l’origine ethnique, la nationalité, la religion, l’opinion politique ou toute autre forme de distinction ou d’appartenance à un groupe.
Notre personnel et leurs familles/parents, sont priés sans exception de suivre les principes suivants:
- Respecter à tout instant le Code de Conduite d’OGAS Solutions ;
- Respecter à tout moment le Code de Conduite de nos Clients ;
- S’inscrire dans le respect de standards internationaux tels que : Foreign Corrupt Practices Act de 1977 (FCPA), UK Bribery Act 2010, BS 10500: 2011 et ISO 26000
- Mettre en oeuvre le principes des droits de l’Homme, partout et à tout moment.
